- Home
- HRM
Hoe meet je organisatiecultuur met het OCAI?
- Door Marcella Bremer
- Geplaatst 29-09-2009
- Veranderings Management , E-learning , HRM
- nvt
Het kan in een kwartier
met een erkende,
wetenschappelijk ontwikkelde test voor organisatiecultuur, gratis op www.ocai-online.nlHoe is de cultuur? Mensgericht en persoonlijk? Of resultaatgericht? Mag je innoveren en creatief zijn? Of zijn correcte werkwijze en procedures belangrijker? De online test meet niet alleen de huidige, maar ook de gewenste cultuur. Daaruit komt een profielmix van 4 typen organisatiecultuur: familiecultuur, adhocratiecultuur, marktcultuur of hiërarchiecultuur. Het verschil tussen huidige en gewenste cultuur is interessant: in hoeverre wordt verandering gewenst?
Het Organizational Cultural Assessment Instrument wordt bij tienduizenden bedrijven en organisaties gebruikt. Het is een handige tool, welbekend bij managers, HR-mensen en studenten van hogescholen en MBA's.
Het persoonlijk cultuurprofiel mét uitleg is gratis en heet Ocai One.
Laat al de collega's of teamleden de meting invullen, print alle profielen uit en start een dialoog. Dit geeft een zinvolle teammeeting. Gratis en voor niets.
Of gebruik het cultuurprofiel voor uw eindscriptie! Zonder dat je alles handmatig en op papier hoeft uit te voeren...
Het voordeel van de geautomatiseerde online meting is dat het uren werk scheelt: voorheen moest je de OCAI zelf uitvoeren op papier en dan handmatig alle scores berekenen en profielen tekenen. Nu doet www.ocai-online.nl dat allemaal.
Voor
organisaties en teams die professioneel met cultuur willen werken zijn er Ocai
Pro en Ocai Enterprise. Hierbij worden alle individuele profielen gecombineerd
tot 1 organisatieprofiel en bovendien worden 6 factoren onderscheiden, oa
leiderschap. Hoe is het daarmee gesteld? Ook kunt u scores van aparte
afdelingen of locaties laten berekenen.
Bij deze OCAI-metingen krijgt u er handleidingen, voorlichtingspresentaties,
invulschema's en powerpoint gratis bij. Daarmee kunt u zelf aan de slag met
cultuur. Daarmee gaat het leven en nemen mensen er verantwoordelijkheid voor.
Cultuur is zeer bepalend voor het succes van organisaties. Alle reden om er professioneel mee om te gaan en het niet uit te besteden. Doe het zelf, via www.ocai-online.nl
Go Head Hunt Yourself uw eigen personeel
- Door didier schmidt
- Geplaatst 25-07-2009
- HRM
- nvt
Voor iedere werkgever die tegen minder kosten haar eigen werknemers wil head hunten.
Lionbridge Wins the Prestigious Microsoft “Vendor of the Year” Excellence Award
- Door Tom Valenkamp
- Geplaatst 26-05-2009
- Innovatie , Microsoft , Content management , Marketing , CRM , HRM , E-learning , English , Computers , Finance , Publishing , Technology , Writing
- nvt

HRM
