Het ideale (relatie)geschenk voor het najaar: de Coachingskalender. Heeft u ook niet altijd zin of tijd om van die dikke boeken te lezen, maar wilt u wel aan coachen, veranderingsmanagement en persoonlijke ontwikkeling doen? Soms heeft u aan een aantal serieuze of relativerende reminders genoeg om in beweging te komen. De Coachingkalender 2009 biedt een palet van 365 uitspraken en teksten over coachen vanuit visie, competenties, teamcoaching, verandermanagement en persoonlijke effectiviteit. De winkelverkoopprijs van 'De Coachingskalender 2009' is 15,90. Bij afname van meerdere exemplaren gelden de volgende kortingen:

10-29 exemplaren: 10%
30-99 exemplaren: 15%
100-249 exemplaren: 20%
250-499 exemplaren: 22,5%,
500 of meer exemplaren: 25%

'The Future of Finance' bundelt megatrends uit verschillende werkvelden tot een origineel geheel, geïllustreerd met inspirerende voorbeelden van over de gehele wereld. Het boek bevat bijdragen van topmanagers van de grootste ondernemingen in de financiële wereld, waaronder ING Group, Fortis, Royal Bank of Scotland, Merrill Lynch en Zurich Financial Services.

Voor nieuwszender RTL Z sprak Rick Nieman met de meest toonaangevende zakelijke denkers van dit moment. Over leiderschap, creativiteit, marketing, concurrentie en strategie. 'De goeroe-methode' vat hun belangrijkste ideeën samen en geeft tips hoe ook u deze theorieën in de dagelijkse praktijk kunt inzetten. Dit boek gaat over de belangrijkste zakelijke denkers over leiderschap, creativiteit, marketing, concurrentie en strategie.

'Het Groot Werkvormenboek' is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven. Het boek bevat maar liefst 120 verschillende werkvormen, geordend naar uiteenlopende doelstellingen en geeft ook uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en gebruiken van werkvormen. De praktische benadering stelt u in staat direct aan de slag te gaan.

Bang om leiding te geven aan vrachtwagenchauffeurs, callcentermedewerkers of cateringpersoneel? Nergens voor nodig! Lees hoe u mensen op de werkvloer effectief kunt motiveren. Niet door ze te pamperen of de les te lezen, maar door eerlijk en open te communiceren. Duidelijk leiderschap en actieve persoonlijke coaching garandeert gemotiveerde medewerkers. Een praktisch boek voor managers met praktische medewerkers.

‘De carrièrebijbel’ levert de beste en belangrijkste tips, regels, principes, wijsheden en strategieën voor meer succes op het werk.
Een onmisbare gids als je succesvol wilt overleven in de corporate jungle die bevolkt wordt door collega’s, bazen, klanten en concurrenten. Voor zowel de beginnende werknemer als de succesvolle manager.

Terwijl het management en het bestuur in de slag zijn met de activistische aandeelhouder worstelt ook de OR met zijn rol. In de hele maatschappij is het te zien: het individu laat zich steeds minder de wet voorschrijven. Het aantal zzp’ers groeit snel, aandeelhouders worden steeds mondiger en de relatie tussen overheid en burger is aan het veranderen. Het heeft een vergaande invloed op de verhoudingen tussen managers en medewerkers, op de stijl van leiderschap en op de inrichting van organisaties. Terwijl het management en het bestuur in de slag zijn met de activistische aandeelhouder worstelt ook de OR met zijn rol. Het herfstnummer van Slow Management brengt in kaart wat er aan de hand is en hoe organisaties (en hun mensen!) hiermee om kunnen gaan.

Managementmodellen. Veel mensen maken er kennis mee tijdens de studie. Maar een model gaat pas leven als er mee gewerkt wordt. In de praktijk blijkt vaak dat men niet meer weten welk model in een bepaalde situatie toegepast moet worden. '75 Managementmodellen' biedt een beknopt en toegankelijk hulpmiddel bij het maken van analyses, voor praktijkopdrachten en scripties. Het boek bevat zowel de beproefde als de nog relatief onbekende, maar veelbelovende modellen. De modellen snel vindbaar door de verschillende indexen.

Het is de paradox van de huidige beleveniseconomie: hoe gekunstelder de wereld wordt, hoe meer de consument échte dingen wil - dingen die pakkend, persoonlijk en, bovenal, authentiek zijn. Als klanten uw aanbod niet ‘echt’ genoeg vinden, wordt u al snel gebrandmerkt als niet-authentiek - als nep - en loopt u het risico omzet te verliezen. Heeft uw bedrijf daar al iets op gevonden?
Gilmore en Pine gaan verder waar ze hun baanbrekende bestseller 'De beleveniseconomie' eindigden. Ze leggen uit dat beschikbaarheid, prijsstelling en kwaliteit niet langer voldoende zijn. De consument van nu zoekt authenticiteit waar en wat hij ook koopt. Als u aan deze hang naar authenticiteit weet te voldoen, hebt u toegang tot de harten, de hoofden en de portemonnees van uw klanten, wat uw aanbod ook is.

Mindfulness, de techniek die leert met aandacht te leven, is populair bij de nieuwe generatie leiders. Mindfulness maakt u helder, vermindert stress, zorgt ervoor dat u goed in uw vel zit en optimale resultaten bereikt. Michael Carroll laat in zijn boek zien hoe we mindfulness op het werk kunnen ontwikkelen, hoe jachtig het bestaan ook is. Hij concentreert zich op een aantal heldere en concrete principes.